SKRIPSI Jurusan Manajemen - Fakultas Ekonomi UM, 2017

Ukuran Huruf:  Kecil  Sedang  Besar

Pengaruh Komunikasi Internal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Non medis Rumah Sakit Wava Husada Kepanjen)

Ethika Maria Krissanti

Abstrak


ABSTRAK

 

Krissanti, Ethika Maria. 2016. Pengaruh Komunikasi Internal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Non medis Rumah Sakit Wava Husada Kepanjen). Skripsi. JurusanmanajemenFakultasEkonomiUniversitasNegeri Malang.PembimbingutamaDr. Sopiah, M.Pd, M.M.

 

Kata Kunci: Komunikasi Internal, DisiplinKerja, KinerjaKaryawan.

Tujuandaripenelitianiniadalahuntukmengetahuibagaimanakondisikomunikasi internal, disiplinkerjadankinerjakaryawan yang adapadabagian non medisRumahSakitWavaHusadaKepanjensertamengetahuipengaruhsignifikankomunikasi internal dandisiplinkerjaterhadapkinerjakaryawan.

Dalampengumpulan data penelitianinimenggunakanmetodeangket, sedangkanwawancaradilakukanselamapenelitianberjalan.Populasidalampenelitianiniadalahkaryawan non medisRumahSakitWavaHusadaKepanjen yang berjumlah 261 orang.Sedangkansampelberjumlah 65 orang dimanapengambilansampelmengggunakanproportionate random sampling. Dalampenelitianinipengolahan data dilakukandenganmenggunakanteknikanalisisregresiberganda.

Berdasarkanhasilanalisispadakaryawan non medisRumahSakitWavaHusadaKepanjendiketahuibahwa: (a) Kondisikomunikasi internal karyawantermasukdalamkategoribaik, disiplinkerjakaryawantermasukdalamkategoritinggi, dankinerjakaryawantermasukdalamkategoritinggi. (b) Terdapatpengaruhpositif yang signifikankomunikasi internal terhadapkinerjakaryawan(Sig