DISERTASI dan TESIS Program Pascasarjana UM, 2010

Ukuran Huruf:  Kecil  Sedang  Besar

Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Kelompok Peternak Sapi Perah Anggota Koperasi di Jawa Timur

Waluyo Edi Susanto

Abstrak


<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:1; mso-generic-font-family:roman; mso-font-format:other; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:10.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:72.0pt 72.0pt 72.0pt 72.0pt; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} -->

ABSTRAK

 

Waluyo Edi Susanto. 2009. Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Kepemimpinan dan 

            Budaya Organisasi terhadap Kinerja Kelompok  Peternak Sapi Perah

            Anggota Koperasi di Jawa Timur

            Disertasi,     Program Studi  Pendidikan Ekonomi, Program Pascasarjana Universitas  Negeri Malang. Pembimbing: (1) Prof. Dr. J.G. Nirbito, M.Pd, (II) Dr. Sa’dun Akbar, M.Pd, (III) Dr. Hari Wahyono, M.Pd,

 

Kata-kata kunci:       pelatihan, motivasi, kepemimpinan, budaya organisasi dan    

                                    kinerja, kelompok peternak sapi perah.

 

            Koperasi peternak sapi perah berperan dalam memenuhi kebutuhan susu sapi di Indonesia. Koperasi dalam mempermudah pengaturan manajemen terhadap peternak yang berjumlah banyak adalah dengan membentuk kelompok-kelompok peternak. Peningkatan produksi susu baik kualitas maupun kuantitas pada koperasi sangat tergantung pada kinerja kelompok peternak. Kelompok peternak agar dapat  meningkatkan kinerja kelompok dan mempunyai daya saing tinggi dibutuhkah peningkatan sumber daya manusia (SDM). Pemberian pelatihan pada kelompok peternak akan meningkatkan kemampuan  untuk meningkatkan SDM dalam memotivasi, mengelola serta menciptakan  kepemimpinan dan budaya organisasi kelompok yang kondusif, sehingga mampu meningkatkan kinerja kelompok peternak sapi perah.

             Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menjelaskan  pengaruh  pelatihan terhadap motivasi,  kepemimpinan dan budaya organisasi kelompok peternak sapi    perah. (2)  menjelaskan pengaruh   kepemimpinan dan    budaya    organisasi terhadap  motivasi pada kelompok peternak sapi perah. (3) menjelaskan pengaruh   pelatihan , motivasi,  kepemimpinan dan budaya organisasi   terhadap kinerja kelompok peternak sapi perah. (4) menjelaskan pengaruh pelatihan, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui variabel antara (intervenning variable)  motivasi  kelompok peternak sapi perah.

            Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) pelatihan berpengaruh  signifikan terhadap motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi kelompok peternak sapi perah. (2) kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh  signifikan terhadap motivasi  kelompok peternak sapi perah. (3) pelatihan, motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh  signifikan terhadap kinerja kelompok peternak sapi perah. (4) pelatihan, kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara  tidak   langsung signifikan terhadap kinerja melalui variabel antara (intervenning variable)  motivasi kelompok peternak sapi perah.

Bertitik tolak dari temuan penelitian tersebut disarankan kepada: 

(1) Koperasi peternak untuk terus meningkatkan intensitas pelatihan terhadap kelompok peternak sapi perah agar motivasi, kepemimpinan, budaya organisasi, dan kinerjanya juga terus meningkat. Sesuai tujuan koperasi peternak sapi perah disarankan peningatan kurikulum pelatihan yaitu: (a) manajemen beternak sapi perah, agar peternak menjadi produsen yang maju .(b) kewirausahaan, agar peternak menjadi pengusaha yang handal dan (c) perkoperasian, agar peternak menjadi anggota koperasi yang loyal. (2)(a) Sistem pembelajaran pada pelatihan kelompok peternak imbangan teoritis dan praktis sesuai dengan tujuan pelatihan, b) penyediaan kelengkapan alat peraga maupun peralatan praktek sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, c) Pelatihan diajar oleh guru/pelatih menguasai tugasnya sesuai dengan tujuan pelatihan. (3) Kelompok peternak selalu membangun motivasi kelompok peternak dengan  selalu aktif mengikuti pelatihan yang diadakan oleh koperasi yang merupakan penyegaran semangat untuk melakukan kerja keras(4) Ketua kelompok peternak untuk memberikan pemikiran-pemikiran konstruktif supaya pendidikan di lembaga koperasi bisa dirasakan oleh anggota melalui pembangunan Koperasi yang berkinerja tinggi. (5)  Masing‑masing kelompok peternak sapi perah   selalu bekerja sama bahu membahu meningkatkan sumber daya manusia yang ada sehingga tidak kehilangan karakteristik manajemennya sesuai dengan budaya organisasi yang ada pada kelompok peternak sapi perah  koperasi susu di Jawa Timur.