SKRIPSI Jurusan Akutansi - Fakultas Ekonomi UM, 2019

Ukuran Huruf:  Kecil  Sedang  Besar

Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Tindakan Whistleblowing Dalam Mencegah Fraud Laporan Keuangan Dengan Kompensasi Reward Sebagai Variabel Moderasi

DEWI KARTIKA KUSUMA

Abstrak


ABSTRAK

Dewi, Kartika Kusuma. 2019. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Tindakan Whistleblowing Dalam Mencegah Fraud Laporan Keuangan Dengan Kompensasi Reward Sebagai Variabel Moderasi.Skripsi, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Malang. Dosen. Pembimbing : Dr. H. Tuhardjo, S.E., M.Si., Ak,

Kata Kunci: Sikap terhadap Perilaku, Norma Subjektif, Persepsi Kontrol Perilaku, Kompensasi Reward, Niat Mahasiswa Whistleblowing.

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh sikap terhadap perilaku, norma subjektif, dan persepsi kontrol perilaku terhadap niat melakukan tindakan whistleblowing dengan dimoderasi variabel kompensasi reward. Objek penelitian merupakan mahasiswa akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang . Pengambilan sampel pada penelitian menggunakan Purposive Sampling dengan menyebar 70 kuisioner kepada Mahasiswa Akuntansi yang sudah menempuh mata kuliah audit dan pernah atau sedang berorganisasi tingkat kampus. Teknik analisis yang digunakan adalah Moderating Regression Analysis (MRA). Uji Moderating Regression Analysis (MRA) digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sikap terhadap perilaku, norma subjektif, dan persepsi kontrol perilaku terhadap niat mahasiswa akuntansi FE UM melakukan whistleblowing dengan kompensasi reward sebagai variabel moderasi.

 

Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap terhadap perilaku berpengaruh signifikan positif terhadap niat mahasiswa akuntansi melakukan tindakan whistleblowing, norma subjektif berpengaruh positif terhadap niat mahasiswa akuntansi melakukan tindakan whistleblowing, dan persepsi kontrol perilaku  berpengaruh signifikan positif terhadap niat mahasiswa akuntansi melakukan tindakan whistleblowing. Variabel kompensasi reward mampu memperkuat pengaruh sikapterhadap perilaku terhadap niat mahasiswa akuntansi melakukan tindakan whistleblowing, variabel kompensasi reward mampu memperkuat pengaruh norma subjektif terhadap niat mahasiswa akuntansi melakukan tindakan whistleblowing, dan variabel kompensasi reward mampu memperkuat pengaruh persepsi kontrol perilaku terhadap niat mahasiswa melakukan tindakan whistleblowing. Keterbatasan penelitian ini hanya menggunakan objek mahasiswa akuntansi Universitas Negeri Malang, sebaiknya penelitian selanjutnya menggunakan objek lebih dari satu unversitas di Malang, sehingga data yang dihasilkan dapat dibandingkan variabel mana yang lebih berpengaruh pada tiap universitas. Penelitian selanjutnya dapat menggunakan variabel lain seperti tingkat keseriusan masalah, personal cost, dan sebagainya yang dapat mempengaruhi niat mahasiswa akuntansi untuk melakukan tindakan whistleblowing, karena berdasarkan hasil pengolahan data terdapat 42,3% variabel lain diluar penelitian yang mempengaruhi niat mahasiswa akuntansi untuk melakukan tindakan whistleblowing.