SKRIPSI Jurusan Akutansi - Fakultas Ekonomi UM, 2018

Ukuran Huruf:  Kecil  Sedang  Besar

PengaruhPengendalian Internal, Sumber Daya Manusia TerhadapPenggunaan e-budgeting

Intan Rizkyta Devi

Abstrak


RINGKASAN

 

Devi, Intan Rizkyta. 2018.PengaruhPengendalian Internal, Sumber Daya Manusia

TerhadapPenggunaan e-budgeting.Skripsi,JurusanAkuntansi, FakultasEkonomi, UniversitasNegeri Malang. Dosen Pembimbing:Hj.Yuli Widi Astuti, S.E.M.Si., Ak.

Kata Kunci: Pengendalian Internal, Sumber Daya Manusia, E-budgeting.

Penelitian inibertujuan untukmengetahuipengaruhpengendalian internal, sumber daya manusia terhadap penggunaan e-budgeting yangbertempat di Kantor Pemerintah Kabupaten Malang. Variabel independen yang digunakan pada penelitian ini yaitu pengendalian internal, sumber daya manusia, dan variabel dependen yang digunakan yaitu e-budgeting.

Penelitian ini menggunakan pendekatan explanatory research.Pengambilansampelmenggunakanmetode Purposive Sampling denganmenyebar52kuisionerkepadauser e-budgetingSKPD (Satuan Kerja Perangkat Daerah) di Kantor Kabupaten Malang. Teknikanalisis yang digunakanadalahanalisisregresi linier berganda.

Hasilpenelitian menunjukkanbahwapengendalian internal, sumber daya manusiaberpengaruhpositifterhadappenggunaan e-budgeting di Kantor Pemerintah Kabupaten Malang.KeterbatasanpenelitianinihanyamenggunakanobjekPemerintahKabupaten Malang, sebaiknyamenggunakanobjekseluruhPemerintah Daerah di JawaTimur yang sedangmenerapkane-budgeting, makaakanmenghasilkan data yang akurat.PenelitianselanjutnyadapatmembandingkanpengelolaananggaranberbasissistemantaraPemerintahKabupaten Malang denganPemerintah Kota Surabaya, bertujuanuntukmengetahuimanakah yang lebihefektifantaraPemerintahKabupaten Malang denganPemerintah Kota Surabaya dalammengelolaanggaransecara optimal.