SKRIPSI Jurusan Teknik Elektro - Fakultas Teknik UM, 2019

Ukuran Huruf:  Kecil  Sedang  Besar

KONTRIBUSI ASPIRASI KARIER DAN INTERPERSONAL SKILL TERHADAP KEMATANGAN PERENCANAAN KARIER MAHASISWA S1 PTE 2014 JURUSAN TEKNIK ELEKTRO FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI MALANG

Albrianto Seftian Dwi

Abstrak


ABSTRAK

Albrianto, Seftian Dwi. 2019. Kontribusi Aspirasi Karier Dan Interpersonal Skill Terhadap Kematangan Perencanaan Karier MahasiswaS1 PTE 2014 Jurusan Teknik Elektro Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang. Skripsi. Program Studi S1 Pendidikan Teknik Elektro. Jurusan Teknik Elektro. Fakultas Teknik. Universitas Negeri Malang. Pembimbing: (I) Dr. Yuni Rahmawati, S.T., M.T., (II) Drs. Hari Putranto, M.Pd.

Kata Kunci: Kontribusi,Aspirasi Karier, Interpersonal Skill, Kematangan Perencanaan Karier.

Salah satu kunci sukses dalam berkarier dilakukan dengan perencanaan yang matang sehingga ketepatan memilih atau merencanakan karier menjadi titik penting dalam perjalanan hidup manusia.Kematangan perencanaan karier penting dimiliki mahasiswa S1 PTE dalam menjalani proses menata masa depannya. Beberapa cara yang dapat memengaruhi kematangan perencanaan karier adalah aspirasi karier daninterpersonal skill.Penelitian ini bertujuan untuk:

(1) mendeskripsikan aspirasi karier(X1), interpersonal skill(X2), dan kematangan perencanaan karier (Y),

(2) mengungkapkan signifikansi dan hubungan X1 dan Y,

(3) mengungkapkan signifikansi dan hubungan X2 dan Y,

(4) mengungkapkan signifikansi dan hubungan X1 dan X2 secara simultan dengan Y,

(5) mengungkap bagaimana kontribusi aspirasi karier (X1) terhadap kematangan perencanaan karier (Y), dan

(6) mengungkap bagaimana kontribusiinterpersonal skill(X2) terhadap kematangan perencanaan karier (Y).

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian deskriptif korelasional. Sampel yang digunakan sebesar 86 mahasiswa dan menggunakan teknik sampelrandom sampling. Data yang diperoleh diuji dengan uji korelasi parsial dan regresi ganda untuk mengungkapkan hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat baik secara parsial maupun secara simultan. Untuk mengukur variabel X1, X2 dan Y menggunakan instrumen penilaian berupa angket. Variabel Aspirasi Karier (X1), Interpersonal Skill (X2) dan Kematangan Perencanaan Karier (Y) memiliki tingkat reliabiltas secara berurutan adalah 0,750, 0,739 dan 0,733.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi parsial dan regresi ganda, analisis uji prasyarat, dan analisis sumbangan efektif-relatif.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa:

(1) X1, X2dan Y dalam kategori cenderung sangat tinggi;

(2) terdapat hasilanalisis korelasi parsial antara X1terhadap Y dengan nilaisignifikansi = 0,135, X2terhadap Y dengan nilai signifikansi = 0,065;

(3) terdapat hasilanalisis regresi ganda antara X1 dan X2 secara simultan terhadap Ydengan nilaiR2 Square = 0,092 dan nilai F = 4,216;

(4) terdapat kontribusi X1 sebanyak 3,87% terhadap Y dan kontribusi X2 sebanyak 5,36% terhadap Y.

Kesimpulan dari penelitian ini adalah:

(1) hasil deskripsi pada tiap variabel dalam kategori sangat tinggi;

(2) tidak terdapat hubungan positif dan signifikan secara parsial antara (X1) dengan (Y);

(3) tidak terdapat hubungan positif dan signifikan secara parsial antara (X2) dengan (Y);

(4) terdapat hubungan positif dan signifikan antara (X1) dan (X2) secara simultan dengan (Y);

(5) variabel X1dan X2 berkontribusisebanyak 9,23% terhadap Y.Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat meneliti variabel lain yang dapat mengungkap faktor-faktor yang memengaruhi kematangan perencanaan karier dan fakta-fakta yang belum terungkap.