SKRIPSI Jurusan Geografi - Fakultas Ilmu Sosial UM, 2009

Ukuran Huruf:  Kecil  Sedang  Besar

Motivasi Tenaga Kerja Wanita Bekerja Ke Luar Negeri Dampak Remitensi Terhadap Keluarga TKW Di Kecamatan Cluring Kabupaten Banyuwangi

Ria Puspita

Abstrak


ABSTRAK
Puspita, Ria. 2009. Motivasi dan Migrasi Tenaga Kerja Wanita Bekerja Ke Luar Negeri
Beserta Dampak Remitensi Terhadap Keluarga TKW Penduduk Kecamatan Cluring
Kabupaten Banyuwangi. Skripsi, Jurusan Geografi, Program Studi Pendidikan
Geografi, Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Negeri
Malang. Pembimbing (I) Drs. Budijanto, M.S (II) Drs. Djoko Soelistijo, M.Si
Kata Kunci: Tenaga Kerja Wanita, Motivasi, Dampak Remitensi.
Laju pertumbuhan penduduk yang tinggi tidak diimbangi oleh perkembangan ekonomi.
Berkaitan dengan masalah perekonomian nasional tingkat pendapatan masyarakat yang
rendah, harga kebutuhan pokok yang semakin mahal, besarnya jumlah tanggungan keluarga
dan sulitnya lapangan pekerjaan mempengaruhi pertumbuhan ekonomi. Hal ini akan
menimbulkan masalah bagi kehidupan masyarakat, seperti minimnya kesempatan kerja di
Kecamatan Cluring yang dapat menimbulkan banyaknya pengangguran, hal ini jika tidak
dikontrol akan mengakibatkan dampak semakin terpuruknya perekonomian masyarakat.
Permasalahan tenaga kerja wanita di Kecamatan Cluring yaitu kondisi perekonomian keluarga
tenaga kerja wanita yang tidak menentu saat ini dan semakin sulitnya mendapat kesempatan
kerja di dalam negeri terutama bagi wanita di Kecamatan Cluring.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui karakteristik TKW yang termotivasi
untuk bekerja ke luar negeri, (2) Mengetahui hubungan antara kondisi sosial, ekonomi,
demografi dengan motivasi TKW untuk bekerja ke luar negeri, (3) Mengetahui dampak
remitensi terhadap keluarga TKW, dan (4) Mengetahui pemanfaatan remitensi bagi keluarga
TKW di Kecamatan Cluring.
Penelitian ini merupakan penelitian korelasional, yaitu penelitian yang
menggambarkan derajat variabel yang diteliti dengan pendekatan survei. Populasi dalam
penelitian ini sebanyak 88 orang, yaitu penduduk Desa Benculuk dengan jumlah sampel
sebanyak 44 orang dan Desa Sraten dengan jumlah sampel sebanyak 44 orang. Data primer
dikumpulkan dengan observasi dan kuesioner, dan data sekunder diperoleh dari instansi
pemerintah daerah setempat yang terkait dengan kependudukan dan ketenaga kerjaan . Data
yang telah terkumpul dianalisis dengan menggunakan tabulasi tunggal dan tabulasi silang
dengan analisis deskriptif berbentuk persentase, kemudian uji statistik X2 dan uji kontingensi
(C maks) untuk menguji derajat hubungan antara motivasi dengan tingkat pendidikan,
pendapatan, dan jumlah beban tanggungan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Karakteristik tenaga kerja wanita di
Kecamatan Cluring yang bekerja ke luar negeri adalah mereka yang berada pada kelompok
umur produktif, dan rata-rata berpendidikan tamat SD, sebagian besar tidak memiliki
pendapatan sebelum bekerja ke luar negeri, dan memiliki beban tanggungan 1-7 orang.
(2) Berdasarkan hasil perhitungan X2 terdapat hubungan antara motivasi TKW untuk bekerja
ke luar negeri dengan latar belakang tingkat pendidikan, besar pendapatan, dan jumlah beban
tanggungan TKW di Kecamatan Cluring sebelum bekerja ke luar negeri. (3) Perubahan sosial
yang berkaitan dengan remitensi pada keluarga TKW di Kecamatan Cluring meliputi
perubahan status sosial pada keluarga TKW dan meningkatnya ekonomi keluarga tenaga kerja
wanita di Kecamatan Cluring yang menjadikan mereka memasuki kelas sosial mengengah
baru di kalangan masyarakat. (4) Berdasarkan hasil pengujian X2 terdapat hubungan besar
kecilnya jumlah remitensi berpengaruh terhadap pola penggunaan remitensi oleh keluarga
tenaga kerja wanita di Kecamatan Cluring.ABSTRAK
Puspita, Ria. 2009. Motivasi dan Migrasi Tenaga Kerja Wanita Bekerja Ke Luar Negeri
Beserta Dampak Remitensi Terhadap Keluarga TKW Penduduk Kecamatan Cluring
Kabupaten Banyuwangi. Skripsi, Jurusan Geografi, Program Studi Pendidikan
Geografi, Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Negeri
Malang. Pembimbing (I) Drs. Budijanto, M.S (II) Drs. Djoko Soelistijo, M.Si
Kata Kunci: Tenaga Kerja Wanita, Motivasi, Dampak Remitensi.
Laju pertumbuhan penduduk yang tinggi tidak diimbangi oleh perkembangan ekonomi.
Berkaitan dengan masalah perekonomian nasional tingkat pendapatan masyarakat yang
rendah, harga kebutuhan pokok yang semakin mahal, besarnya jumlah tanggungan keluarga
dan sulitnya lapangan pekerjaan mempengaruhi pertumbuhan ekonomi. Hal ini akan
menimbulkan masalah bagi kehidupan masyarakat, seperti minimnya kesempatan kerja di
Kecamatan Cluring yang dapat menimbulkan banyaknya pengangguran, hal ini jika tidak
dikontrol akan mengakibatkan dampak semakin terpuruknya perekonomian masyarakat.
Permasalahan tenaga kerja wanita di Kecamatan Cluring yaitu kondisi perekonomian keluarga
tenaga kerja wanita yang tidak menentu saat ini dan semakin sulitnya mendapat kesempatan
kerja di dalam negeri terutama bagi wanita di Kecamatan Cluring.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui karakteristik TKW yang termotivasi
untuk bekerja ke luar negeri, (2) Mengetahui hubungan antara kondisi sosial, ekonomi,
demografi dengan motivasi TKW untuk bekerja ke luar negeri, (3) Mengetahui dampak
remitensi terhadap keluarga TKW, dan (4) Mengetahui pemanfaatan remitensi bagi keluarga
TKW di Kecamatan Cluring.
Penelitian ini merupakan penelitian korelasional, yaitu penelitian yang
menggambarkan derajat variabel yang diteliti dengan pendekatan survei. Populasi dalam
penelitian ini sebanyak 88 orang, yaitu penduduk Desa Benculuk dengan jumlah sampel
sebanyak 44 orang dan Desa Sraten dengan jumlah sampel sebanyak 44 orang. Data primer
dikumpulkan dengan observasi dan kuesioner, dan data sekunder diperoleh dari instansi
pemerintah daerah setempat yang terkait dengan kependudukan dan ketenaga kerjaan . Data
yang telah terkumpul dianalisis dengan menggunakan tabulasi tunggal dan tabulasi silang
dengan analisis deskriptif berbentuk persentase, kemudian uji statistik X2 dan uji kontingensi
(C maks) untuk menguji derajat hubungan antara motivasi dengan tingkat pendidikan,
pendapatan, dan jumlah beban tanggungan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Karakteristik tenaga kerja wanita di
Kecamatan Cluring yang bekerja ke luar negeri adalah mereka yang berada pada kelompok
umur produktif, dan rata-rata berpendidikan tamat SD, sebagian besar tidak memiliki
pendapatan sebelum bekerja ke luar negeri, dan memiliki beban tanggungan 1-7 orang.
(2) Berdasarkan hasil perhitungan X2 terdapat hubungan antara motivasi TKW untuk bekerja
ke luar negeri dengan latar belakang tingkat pendidikan, besar pendapatan, dan jumlah beban
tanggungan TKW di Kecamatan Cluring sebelum bekerja ke luar negeri. (3) Perubahan sosial
yang berkaitan dengan remitensi pada keluarga TKW di Kecamatan Cluring meliputi
perubahan status sosial pada keluarga TKW dan meningkatnya ekonomi keluarga tenaga kerja
wanita di Kecamatan Cluring yang menjadikan mereka memasuki kelas sosial mengengah
baru di kalangan masyarakat. (4) Berdasarkan hasil pengujian X2 terdapat hubungan besar
kecilnya jumlah remitensi berpengaruh terhadap pola penggunaan remitensi oleh keluarga
tenaga kerja wanita di Kecamatan Cluring.