Skripsi Jurusan Psikologi - Fakultas Pendidikan Psikologi UM, 2017

Ukuran Huruf:  Kecil  Sedang  Besar

Hubungan Employee Engagement Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan di PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang

Septino Ardianzah

Abstrak


ABSTRAK

 

Ardianzah, Septino. 2017. Hubungan Employee Engagement Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan di PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang. Skripsi, Jurusan Psikologi, Fakultas Pendidikan Psikologi, Universitas Negeri Malang. Pembimbing: (I) Drs. Fattah Hidayat, M.Si (II) Ninik Setyowati, S.Psi, M. Psi

 

Kata Kunci: employee engagement, organizational citizenship behavior, karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang.

Penelitian ini didasari oleh adanya fenomena yaitu, pada dasarnya perusahaan yang memiliki budaya dan iklim organisasi berbasis keagamaan memiliki karyawan dengan employee engagement yang kuat dan organizational citizenship behavior yang tinggi. Itu yang seharusnya terjadi pada PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat employee engagement dan organizational citizenship behavior serta hubungan keduanya pada karyawan di PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan deskriptif dan korelasional. Jumlah seluruh karyawan yang terlibat dalam penelitian ini adalah sebanyak 118 karyawan. Populasi penelitian sebanyak 88 karyawan dengan jumlah sampel 30 atau 25% dari jumlah populasi. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling, dengan pertimbangan karakteristik populasi homogen. Menggunakan instrumen penelitian berupa skala likert employee engagement dan skala likert organizational citizenship behavior dengan reliabilitas 0,973 dan 0,962.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan memiliki perilaku employee engagement yang rendah 60,23% dan karyawan memiliki perilaku organizational citizenship behavior yang rendah 56,82%. Terdapat hubungan antara employee engagement dengan organizational citizenship behavior dengan angka kolerasi sebesar r = 0,528, signifikansi 0, 000 dan p