Skripsi Jurusan Psikologi - Fakultas Pendidikan Psikologi UM, 2017

Ukuran Huruf:  Kecil  Sedang  Besar

Pengaruh Kohesivitas Kelompok Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Periode 2017 Universitas Negeri Malang

Rivaldo Virnanda Torukie

Abstrak


ABSTRAK

 

Torukie, Rivaldo Virnanda. 2017. Pengaruh Kohesivitas Kelompok Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Periode 2017 Universitas Negeri Malang. Skripsi, Jurusan Psikologi, Fakultas Pendidikan Psikologi, Universitas Negeri Malang. Pembimbing: (I) Drs. Fattah Hidayat, S.Psi., M.Si, (II) Gamma Rahmita U.H, S.Psi., M.Psi.

 

Kata Kunci: kohesivitas kelompok, komitmen organisasi, badan eksekutif mahasiswa fakultas universitas negeri malang.

 

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Gambaran kohesivitas kelompok pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas periode 2017    Universitas Negeri Malang (2) Gambaran komitmen organisasi pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas periode 2017 Universitas Negeri Malang (3) Pengaruh kohesivitas kelompok terhadap komitmen organisasi pada pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas periode 2017 Universitas Negeri Malang.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif dan korelasional kuantitatif. Subjek penelitian diambil dari pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Periode 2017 Universitas Negeri Malang yang berjumlah 50 pengurus dengan menggunakan teknik simple random sampling. Instrumen penelitian yang digunakan dalam pengambilan data menggunakan skala kohesivitas kelompok dan skala komitmen organisasi. Uji validitas skala kohesivitas kelompok diperoleh pernyataan 58 aitem valid dengan tingkat reliabilitas 0,948 pada  Alpha Cronbach. Uji validitas komitmen organisasi menggunakan korelasi Pearson Product Moment diperoleh 63 aitem valid dengan tingkat reliabilitas 0,958 pada Alpha Cronbach

Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas periode 2017 memiliki kohesivitas kelompok yang sedang (76%) dan memiliki komitmen organisasi yang sedang (64%). Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa data berdistribusi normal, data membentuk garis linear, kedua data terbebas dari heteroskedastisitas sebagai syarat uji regresi. Uji hipotesis penelitian ini dengan mengunnakan uji hipotesis regresi sederhana yang diperoleh nilai sign = 0.002. Hal tersebut berarti ada pengaruh kohesivitas kelompok terhadap komitmen organisasi pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas periode 2017 di Universitas Negeri Malang.

Berdasarkan hasil penelitian disarankan agar para pengurus untuk dapat meningkatkan kohesivitas kelompok dan komitmen organisasi yang sudah dimiliki oleh pengurus dengan cara terus aktif dalam mengadakan kegiatan-kegiatan rutin yang bersifat sederhana agar kerekatan antar pengurus semakin kuat sehingga akan memunculkan perasaan setiap individu berat untuk meninggalkan organisasi.

 

 

 

 

 

 

 

 

ABSTRACT

 

Torukie, Rivaldo Virnanda. 2017. The Influence of Group Cohesiveness to Organizational Commitment On Executive Board Faculty Student Member of thePeriod 2017  State University of Malang. Undergraduated Thesis, Faculty of Educational Psychology, State University of Malang. Supervisor: (I) Drs. Fattah Hidayat, S. Psi., M.Si, (II) Gamma Rahmita U.H, S.Psi., M.Psi.

 

Keyword : group cohesiveness, organizational commitment, student executive board of faculty state university of malang.

 

The purpose of this research is to know (1) Description group cohesiveness of Student Executive Board of Faculty of period 2017 Universitas Negeri Malang (2) Description  commitment organizational Student Executive Board of Faculty of period 2017 Universitas Negeri Malang (3) The influence of group cohesiveness to organizational commitment On the Executive Board of Faculty Students Member of the period 2017 State University of Malang.

The method used in this research by using descriptive and correlational quantitative. Research subjects taken from the Executive Board of Students Faculty Period 2017 State University of Malang, amounting to 50 administrators by using simple random sampling technique. The research instrument used in data collection is by group cohesiveness scale and organizational commitment scale. The validity of group cohesiveness scale obtained 58 valid aitem statement with level of reliability 0,948 at Alpha Cronbach. Test the validity of organizational commitment using Pearson Product Moment correlation obtained 63 valid aitem with reliability level 0.958 on Alpha Cronbach.

The result of descriptive analysis shows that the Executive Board of Faculty Student Executive Board of 2017 has moderate group cohesiveness (76%) and has organization commitment which is (64%). In this research shows that the data is normally distributed, the data form a linear line, the two data free of heteroscedasticity as a regression test requirement. Test the hypothesis of this research by using a simple regression hypothesis test obtained sign = 0.002. It means there is influence of group cohesiveness to organizational commitment of Executive Board of Faculty Student Faculty period 2017 at State University of Malang.

Based on the results of research suggested that the board to be able to improve group cohesiveness and organizational commitment that has been owned by the board by way of continuously active in conducting routine activities that are simple so that the closeness between the board increase so that will bring the feeling of each individual attachment to leave the organization.