SKRIPSI Jurusan Bimbingan dan Konseling & Psikologi - Fakultas Ilmu Pendidikan UM, 2011

Ukuran Huruf:  Kecil  Sedang  Besar

Hubungan efikasi diri, komitmen organisasi dan produktivitas kerja karyawan

Ilmah Ashihatul Maghfiroh

Abstrak


ABSTRAK

 

Maghfiroh, Ilmah Ashihatul. 2011. Hubungan Efikasi Diri, Komitmen Organisasi dan Produktivitas Kerja Karyawan. Skripsi, Program Studi Psikologi, Jurusan Bimbingan Konseling dan Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Malang. Pembimbing: (I) Dr. Fattah Hanurawan, M.Si, M.Ed  (II) Nur Eva, S.Psi,  M.Psi

 

Kata Kunci: efikasi diri, komitmen organisasi, produktivitas kerja

 

Efikasi diri merupakan keyakinan atau kepercayaan seorang karyawan atas kemampuan dirinya untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang telah ditetapkan. Komitmen organisasi merupakan keinginan karyawan untuk tetap mempertahankan dirinya dalam suatu organisasi dan bersedia memberikan kemampuan dan dirinya untuk membantu kesuksesan organisasi. Produktivitas kerja merupakan indeks perbandingan tingkat pencapaian hasil dengan sasaran atau pun standar kerja yang telah ditetapkan sebelumnya. Penelitian ini bertujuan untuk :1) Mengetahui tingkat efikasi diri, komitmen organisasi, produktivitas kerja pada karyawan PT. PLN (Persero) UPJ Ngunut. 2) Mengetahui hubungan efikasi diri, komitmen organisasi dan produktivitas kerja pada karyawan PT. PLN (Persero) UPJ Ngunut.

Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) UPJ Ngunut yang berjumlah 30 orang. Data penelitian diperoleh dari Skala Efikasi Diri dan Skala Komitmen Organisasi serta data gaji karyawan pada bulan Januari 2011. Teknik analisis data untuk melihat efikasi diri, komitmen organisasi dan produktivitas kerja adalah Analisis Deskriptif, untuk mengetahui hubungan antara Efikasi Diri dan Produktivitas Kerja, Komitmen Organisasi dan Produktivitas Kerja adalah dengan analisis korelasi Product Moment, sedangkan untuk mengetahui hubungan antara Efikasi Diri, Komitmen Organisasi dan Produktivitas Kerja adalah dengan analisis korelasi Regresi Linier Berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Efikasi diri karyawan PT. PLN (Persero) UPJ Ngunut berada dalam intensitas sedang. 2) Komitmen organisasi karyawan PT. PLN (Persero) UPJ Ngunut berada dalam intensitas sedang. 3) Produktivitas kerja karyawan PT. PLN (Persero) UPJ Ngunut berada dalam intensitas sedang. 4) Adanya hubungan yang positif antara efikasi diri dan produktivitas kerja (rxy = 0.601, p = 0.000